![Adinberri: Berrikuntzarako Agenda Estrategiko Berria (BAE): Bizitza-luzeraren paradigma berria berritzen Adinberri: Berrikuntzarako Agenda Estrategiko Berria (BAE): Bizitza-luzeraren paradigma berria berritzen](/sites/default/files/styles/uik_actividad_thumbnail/public/cursos/curso2204.jpg?itok=401MxFPZ)
Adinberri: Berrikuntzarako Agenda Estrategiko Berria (BAE): Bizitza-luzeraren paradigma berria berritzen
Description
Adinberri SIA udako ikastaroaren lehen edizioa da, EHUko Uda Ikastaroen esparruan. Adinberri-SIA tresnak, Adinberri Fundazioaren Behatokia eta Adimen Aurreratuko Sistemak, zahartzeari eta bizitza-luzerari buruz duen ezagutza eskura jartzea du helburu orokorra, zahartzearen inguruan eragileen ekosistemaren (tokiko, eskualdeko eta nazioarteko mailan) eta, oro har, herritarren artean.
Pertsona guztientzat irekia dagoen tresna hau, Fundazioaren Berrikuntzarako Agenda Estrategikoaren parte da -duela gutxi berrikusita eta elkar eraikita Adinberri ekosistemarekin batera- 2024-2027 aldirako. Gainera, beste tresna batzuekin batera, Berrikuntzako Agenda Estrategiko berri honek, berrikuntzatik erantzun nahi dituen erronka handiak gauzatzeko ibilgailua da. Lehenengo erronka desgaitasunik gabeko bizi-itxaropena handitzea da, erabateko ongizatea ahalbidetzeko eta zentzuzko bizi-proiektu oso bat garatzeko, prebentzioaren eta bizi-ohitura osasungarrien sustapenaren bidez. Erronka helburu hauetan zehazten da:
- Osasun integrala prebenitzea eta sustatzea. Ongizate integrala eta bizitza proiektu osoa eta zentzuduna garatzea ahalbidetuko duten ohitura eta bizimodu osasungarriak sentsibilizatzea eta bultzatzea.
- Adinekoen gaitasun funtzionala mantentzea eta sustatzea.
- Nahi ez diren bakardadeak prebenitzea eta aurre egitea.
Ikastaroaren lehen edizio honetan, Adinberriko BAEren 3 helburu hauei helduko diegu, ikuspegi akademiko, dibulgatzaile, esperimental, berritzaile eta parte-hartzailetik eta Gipuzkoako zahartzearen ekosistemaren erreferentziazko 3 eragilerekin lankidetzan:
Biogipuzkoa, Cita-Alzheimer eta Aubixa Fundazioa.
Objectives
Adinberriren Berrikuntza Agenda Estrategikoa herritarrekin partekatzea, gizarte osasungarri baten zerbitzura.
Osasuna eta pertsonen gaitasun funtzionala eta harremanetarako gaitasuna sustatzearen inguruko ezagutza eta kontzientziazioa sustatzea.
Activity directed to
- All public
- University student
- Students not from university
- Teachers
- Professionals
- • Gizartea • Agente soziosanitarioak • Hirugarren sektore soziala • I+G+b eragileak • Akademia eta prestakuntza • Administrazio publikoak • Enpresak eta enpresa-elkarteak
Organised by
Directors
![](https://admin.uik.eus/uploads/thumbs/datospersonales_foto/26441/rakel-san-sebastia-n-adinberri-diputacio-n.jpg)
Rakel San Sebastian Beristain
Adinberri Fundazioa, Directora
Es licenciada en Administración y Dirección de Empresa por la Universidad de Deusto, y Master en Finanzas por University of Westminster (London_1998). Master en Liderazgo y Dirección de equipos y Master en Gestión Comercial. Su trayectoria profesional ha transcurrido por diversos puestos de Dirección tanto en el ámbito industrial como en el Grupo GUREAK (grupo que crea oportunidades laborales para personas con discapacidad), incluyendo la Dirección del Gerontológico de Rentería. Desde 2018 es Directora General de la Fundación Adinberri.
![](https://admin.uik.eus/uploads/thumbs/datospersonales_foto/8239/ainhoa.png)
Ainhoa Becerra Sotelo
Adinberri Fundazioa, Responsable de innovación
Es licenciada en Sociología Industrial y Urbana por la Universidad del País Vasco UPV/EHU (1999). Posee un Posgrado en Dirección y Gestión de Centros y Servicios para Personas Mayores, por ISED - Universidad de Vic (2004) y un Máster en Salud Pública y Gestión Sanitaria, por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales INESEM (2014-2015). Dio sus primeros pasos en el ámbito del emprendimiento y fue cofundadora de la empresa Letralan (1999), promoviendo proyectos de innovación social, sanitaria y tecnológica, especialmente en e-health y telemedicina. Posteriormente (2016-2019) fue directora de proyectos y programas en la Fundación Aubixa, en el ámbito del envejecimiento, el Alzheimer y otras demencias. Desde 2019, es responsable de Innovación en la Fundación Adinberri (GFA).
Registration fees
Face-to-face | Until 17-09-2024 |
---|---|
0 EUR | |
0 EUR | |
0 EUR |
Venue
Miramar Palace
Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián
Gipuzkoa
Miramar Palace
Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián
Gipuzkoa
Sustainable development goals
Agenda 2030 is the new international development agenda approved in September 2015 by the United Nations. This agenda aims to be an instrument to favour sustainable human development all over the planet, and its main pillars are the eradication of poverty, a reduction in equality and vulnerability and fostering sustainability. It is a unique opportunity to transform the world up to 2030 and guarantee human rights for all.
![Sustainable development goals](/sites/default/files/objetivos-desarrollo-sostenible-en.png)
3 - Good health and well-being
Guarantee a healthy life and foster the well-being of all people of all ages. Key issues: universal healthcare coverage, sexual and reproductive health, reduction in the number of road accident casualties, pollution and chemical products, reduction in maternal and neonatal mortality, the end of epidemics such as AIDS, combating hepatitis and other water-borne diseases, drug and alcohol prevention, control of tobacco.
More information![3. Health and well-being](/sites/default/files/styles/uik_ods/public/2022-06/03-bonne-sante-bien-etre.png?itok=0arfJSk8)
10 - Reduced inequalities
Reduce inequality in countries and between them. Key issues: promotion of the social, economic and political inclusion of all people, equal opportunities, fiscal, wage and social protection policies to favour equality, migration and the policies that affect it, official assistance for the development, regulation and supervision of world institutions and markets.
More information![10. Reduction of inequality](/sites/default/files/styles/uik_ods/public/2022-06/10-inegalites-reduites.png?itok=OIpWlAyz)