Society
Summer Course
The future is already here: challenges and opportunities of coexistence in diversity

The future is already here: challenges and opportunities of coexistence in diversity

12.Sep - 13. Sep, 2024 Cod. G25-24

Description

In democratic societies, living together in diversity is a reality that reflects a progressive process of acquisition of rights by all citizens. The challenge is to recognise this diversity and, at the same time, to consolidate itself as a cohesive society. In democratic societies, respecting plurality is not only an element of development and stability, but also a question of legality, principles and guiding values. Ensuring social cohesion means accepting the existence of differences, but also a commitment to ensure that these differences do not degenerate into inequalities.

The cities around us are already diverse: it is not a temporary phenomenon, but a key sign of identity for understanding life in the city and in the neighbourhoods. The future is already here, and it is essential to stop to reflect, to go deeper, to train, to work to manage socio-demographic changes by adapting to the complexities and taking advantage of opportunities from an intercultural perspective.

The intercultural city is based on respect for the inherent human rights of each person in a context of equality, promotes respect for diversity, recognises its positive value, and encourages positive interaction to guarantee a coexistence that facilitates development and social cohesion.

This course aims to contribute to an awareness of the diverse reality of the cities around us; to identify and address the main challenges of the intercultural city; to develop a better understanding of the diversity of the city and its surroundings; and to promote the development and social cohesion of the city and its inhabitants.

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Objectives

Reflect on the diverse reality of the cities around us. 

Identify and address some of the main challenges of the intercultural city, proposing good practices at national and international level: reception, interaction, social and political participation, mainstreaming and inclusive public services, public space...

To study in depth the specific realities of women and young people from diverse backgrounds.
 

To train students in competences, narratives and actions to promote interculturality. 
 

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Activity directed to

  • All public
  • University student
  • Students not from university
  • Professionals

Organised by

  • Donostiako Udala - Kultur Aniztasuna/Diversidad Cultural

Program

12-09-2024

09:00 - 09:30

Presentation by the Director of the activity

  • Silvia Carballo Paz | Ayuntamiento de Donostia / San Sebastián - Jefa de sección de Diversidad Cultural y directora del curso
09:30 - 10:15

“Migrazioaren errealitatea Euskadin: tokiko ikuspegia“

  • Xabier Aierdi Urraza | UPV/EHU - Profesor de Sociología y presidente de Begirune Fundazioa
10:15 - 10:45

Break

10:45 - 11:45

“Ponencia marco. Un futuro que ya está aquí: las ciudades del siglo XXI“

  • Eduardo Ruiz Vieytez | Universidad de Deusto - Vicerrector de Estrategia Universitaria y experto en derechos humanos y diversidad cultural, lingüística, étnica y religiosa
11:45 - 12:30

“Cuatro retos de la ciudad intercultural: acogida, interacción, participación, transversalidad“

  • Gemma Pinyol-Jiménez | Consejo de Europa / Red de Ciudades Interculturales (RECI) - Experta del Consejo de Europa/Intercultural Citiesy coordinadora de RECI. Directora de políticas migratorias y diversidad en Instrategies e investigadora asociada del GRITIM-UPF
12:30 - 13:00

Round table: “Encuentro en la mesa de los ponentes de la mañana, turno de preguntas y debate con moderación de la directora del curso.“

  • Silvia Carballo Paz | Ayuntamiento de Donostia / San Sebastián - Jefa de sección de Diversidad Cultural y directora del curso (Moderator)
  • Eduardo Ruiz Vieytez | Universidad de Deusto - Vicerrector de Estrategia Universitaria y experto en derechos humanos y diversidad cultural, lingüística, étnica y religiosa
  • Gemma Pinyol-Jiménez | Consejo de Europa / Red de Ciudades Interculturales (RECI) - Experta del Consejo de Europa/Intercultural Citiesy coordinadora de RECI. Directora de políticas migratorias y diversidad en Instrategies e investigadora asociada del GRITIM-UPF
13:00 - 15:30

Break

15:30 - 17:30

“Taller práctico: competencias, narrativas y acciones para promover la interculturalidad“

  • Daniel de Torres Barderi | Consejo de Europa/Red de Ciudades Interculturales (RECI) - Experto del Consejo de Europa/Intercultural Cities y director de RECI/ profesor de la Universidad Pompeu Fabra
  • Gemma Pinyol-Jiménez | Consejo de Europa y Red de Ciudades Interculturales (RECI) - Experta del Consejo de Europa/Intercultural Citiesy coordinadora de RECI. Directora de políticas migratorias y diversidad en Instrategies e investigadora asociada del GRITIM-UPF

13-09-2024

09:00 - 09:45

“Rethinking public space for intercultural coexistence“

  • Lea Lewitan | Placemaking Europe network - Experta en urbanismo y diversidad cultural
09:45 - 10:30

“La extranjerización de la otra. Jóvenes en la ciudad futura“

  • Hajar Samadi
10:30 - 11:00

Break

11:00 - 12:00

Round table: “Diálogo. Las mujeres construyendo ciudad intercultural: transmisión cultural, cuidados, empleo.“

  • Samira Goddi Mendizabal | Experta en diversidad cultural (Moderator)
  • Heldy Soraya Ronquillo Peña | Asociación Bidez Bide - Trabajadora social
  • Jeanne-Rolande Dacougna Minkette | Biltzen (Servicio Vasco de Integración y Convivencia Intercultural) - Técnica de intervención social
12:00 - 12:45

Round table: “Encuentro en la mesa de las ponentes de la mañana, turno de preguntas y debate con moderación de la directora del curso.“

  • Silvia Carballo Paz | Ayuntamiento de Donostia / San Sebastián - Jefa de sección de Diversidad Cultural y directora del curso (Moderator)
  • Lea Lewitan | Placemaking Europe network - Experta en urbanismo y diversidad cultural
  • Hajar Samadi
  • Samira Goddi Mendizabal | Experta en diversidad cultural
  • Heldy Soraya Ronquillo Peña | Asociación Bidez Bide - Trabajadora social
  • Jeanne-Rolande Dacougna Minkette | Biltzen (Servicio Vasco de Integración y Convivencia Intercultural) - Técnica de intervención social
12:45 - 13:00

Closing session

  • Silvia Carballo Paz | Ayuntamiento de Donostia / San Sebastián - Jefa de sección de Diversidad Cultural y directora del curso

Directors

Silvia Carballo Paz

Donostia/San Sebastián City Council

Speakers

Xabier Aierdi Urraza

Begirune Fundazioa

Ha sido Profesor titular en la Licenciatura de Sociología en la UPV/EHU. Doctor en Sociología por la Universidad de Deusto (1991). Cursó la Licenciatura de Periodismo en la Facultad de Ciencias de la Información de la UPV/EHU (1984). Ha sido Director del Departamento de Sociología de la UPV/EHU, Presidente de la Asociación Vasca de Sociología, Vicepresidente de la Ejecutiva de la FES (Federación Española de Sociología). Asesor en el Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco de octubre de 2013 a noviembre de 2016. Fundó con Cristina Blanco el Observatorio Vasco de Inmigración, IKUSPEGI, y fue su Director desde Diciembre de 2003 hasta Enero de 2011. En Febrero de 2011 fundó, junto con José Antonio Oleaga, el Laboratorio de Investigación en Inmigración, BEGIRUNE. Miembro del Grupo de Investigación reconocido por la UPV/EHU CIVERSITY y de la Comisión de Doctorado de Hegoa. Es miembro de ZAS! Zurrumurren Aurkako Sarea/ Red Vasca Antirrumores y ha refundado Begirune.

Silvia Carballo Paz

Donostia/San Sebastián City Council

Jeanne-Rolande Dacougna Minkette

Investigadora, consultora y defensora de derechos humanos. Doctora en Estudios e Investigación sobre las Mujeres, Feministas y de Género (Jaume I y Miguel Hernández). Con 19 años de experiencia como técnica superior de intervención social en Biltzen desarrollando actividad de formación y asesoría a profesionales de diversos ámbitos de la administración pública vasca y de organizaciones sociales. Experta en migraciones internacionales y gestión de la diversidad cultural; feminismos, decolonialidad y antirracismo; empoderamiento y participación de las mujeres migradas y racializadas. Ha recibido en 2014 el VI Premio de Investigación "Presen Sáez de Descatllar", en la modalidad de Trabajos de Fin de Máster. Publicaciones: Dacougna, J.R. (2016) Aproximaciones interdisciplinares al estudio de las migraciones. En A. Téllez, J. E. Martinez y B. de Maya (Eds.), Enfoques socioculturales sobre el mundo actual. Elche: Universidad Miguel Hernández de Elche. Dacougna, J.R. y Téllez, A. (2016) Cartografía de una migración. Mujeres africanas en Euskadi: identidades y empoderamiento. Lurralde, 39, 15-42. Dacougna, J.R. y Téllez, A. (2015) Discursos y percepciones. Mujeres africanas migrantes redefiniéndose. Revista Nuevas Tendencias en

Daniel de Torres Barderi

Samira Goddi Mendizabal

Samira Goddi Mendizabal (1984) Donostia Licenciada en publicidad y relaciones públicas (EHU) Licenciada en antropología social y cultural ... Titulo propio en mediación social intercultural (UAM) Titulo propio en investigación social en contextos de alta diversidad (UAM) ... En la actualidad técnica en la subárea de diversidad cultural, cooperación para el desarrollo y derechos del Ayuntamiento de Errenteria. Anteriormente ha trabajado realizando acompañamientos sociales a población migrante así como en distintos ayuntamientos en el ámbito social.

Lea Lewitan

Gemma Pinyol-Jiménez

Head of Migration Policies and Diversity and associate researcher at GRITIM-UPF. She is also an expert on migration and diversity management for the Intercultural Cities project at Council of Europe and coordinator of the RECI-Spanish Network of Intercultural Cities. She has been served as Head of Cabinet of the Spanish State Secretary of Immigration and Emigration and as project manager in the C4i- Communication for Integration project at the Council of Europe. Her main areas of interest are the Spanish and EU migration instruments, as well as the multilevel governance of migration, asylum and integration issues. She holds a degree in Political Science from the Autonomous University of Barcelona, a MA in International Studies and a MA in Political Analysis.

Heldy Soraya Ronquillo Peña

Eduardo Ruiz Vieytez

Dr. Eduardo J. Ruiz Vieytez is professor of Constitutional Law at University of Deusto (Bilbao), where he has acted as dean of the Faculty of Social and Human Sciences, and previously as director of the Human Rights Institute. He has been legal adviser of the Basque Ombudsman and the president of an NGO working in the promotion of immigrants’ rights in the Basque Country. He has also been a member of the Spanish Council for Integration of Migrants (a consultative body of the Spanish Government), and participated in several missions of the Council of Europe concerning minorities. His fields of research are integration policies, national conflicts, minority rights and the relation between human rights and religious, linguistic and cultural diversity. Among other responsibilities, Dr. Ruiz Vieytez has been a member of the board of directors of the IMISCOE network and of the board of the International Institute for the Sociology of Law (Oñati, Basque Country).

Hajar Samadi

Asociacion mujeres musulmanas Bidaya

Hajar Samadi es trabajadora social, activista y cofundadora de la asociación mujeres musulmanas bidaya (www.musulmanasbidaya.org), también es miembro de la comisión asesora ADOS del gobierno vasco. Su activismo se centra en la defensa de los derechos humanos, especialmente en temas relacionados con la diversidad cultural y la discriminación racial e islamofobia de género, desde una perspectiva decolonial.

Registration fees

Face-to-faceUntil 12-09-2024
50,00 EUR
25,00 EUR
25,00 EUR
0 EUR
0 EUR

Venue

Miramar Palace

Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián

Gipuzkoa

43.3148927,-1.9985911999999644

Miramar Palace

Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián

Gipuzkoa

Sustainable development goals

Agenda 2030 is the new international development agenda approved in September 2015 by the United Nations. This agenda aims to be an instrument to favour sustainable human development all over the planet, and its main pillars are the eradication of poverty, a reduction in equality and vulnerability and fostering sustainability. It is a unique opportunity to transform the world up to 2030 and guarantee human rights for all.

Sustainable development goals

10 - Reduced inequalities

Reduce inequality in countries and between them. Key issues: promotion of the social, economic and political inclusion of all people, equal opportunities, fiscal, wage and social protection policies to favour equality, migration and the policies that affect it, official assistance for the development, regulation and supervision of world institutions and markets.

More information
10. Reduction of inequality