Summer Course
Liderazgo empresarial de las mujeres, camino hacia los altos puestos de decisión

Liderazgo empresarial de las mujeres, camino hacia los altos puestos de decisión

09.Jul - 09. Jul, 2021 Cod. E09-21

Description

Este Curso de Verano se celebrará de forma presencial y también habrá la posibilidad de participar en directo online a través de ZOOM. Selecciona en el proceso de matrícula cómo vas a participar: presencialmente u online en directo.

El objetivo del Curso de verano es evidenciar las carencias de los actuales equipos directivos de las empresas de Euskadi al no contar con mujeres suficientes en sus cuadros, reflexionar sobre el cambio que su presencia supondría en un entorno económico-empresarial y, como consecuencia, en lo social y educacional. El grado máximo de dirección se encuentra en la alta dirección y en los Consejos de Administración y esta jornada es también la vía de empoderar a las mujeres cara a formarse como tales, abrirles las posibilidades reales para ello y dar a conocer mujeres que ya ostentan dichos puestos y pueden mercarles el camino. Hacer ver que no hay límites si esa es la alternativa profesional que eligen.

 

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Objectives

Presentar la realidad de la mujer en la empresa vasca, especial énfasis en los cuadros directivos.

Inducir a la reflexión de lo que su no presencia supone y de lo que su presencia supondría.

Empoderar a las mujeres para que persigan objetivo de presencia en los puestos de alta dirección y en Consejos de Administración.

Presentar mujeres que ya están en Alta Dirección y en Consejos de Administración y puedan ser referente y guía de otras mujeres.

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Activity directed to

  • All public

Contributors

  • ASPEGI, Asociación de profesionales, directivas y empresarias de Gipuzkoa
  • Diputación Foral de Gipuzkoa, Departamento de Promoción Económica, Turismo y Medio Rural

Program

09-07-2021

09:00 - 09:15

Registro

09:15 - 09:25

Presentation by the Director of the activity

  • Jabier Larrañaga Garmendia Gipuzkoako Foru Aldundia / Diputación Foral de Gipuzkoa - Diputado
  • Nerea Ibáñez García ASPEGI - Lehendakaria
  • Belén Forniés Bello ASPEGI - Vicepresidenta
  • Igor Álvarez Etxeberria UPV/EHU-ko Uda Ikastaroak Fundazioa / Fundación Cursos de Verano de la UPV/EHU - Zuzendariordea / Subdirector
09:30 - 10:25

“Brecha de género en el mercado laboral de Euskadi“

  • Sara de la Rica Goiricelaya UPV/EHU - Catedrática
10:30 - 11:30

Round table: “¿Quieren las mujeres el poder? ¿Qué poder?“

  • María Pilar Rodríguez Pérez Universidad de Deusto - Profesora - Investigadora (PARTICIPA VÍA ZOOM) (Moderator)
  • Marisa Arriola BIC BERRILAN - Directiva
  • Alicia Gómez Legorburu DIDEA - Directiva
  • Arantza Muriana MIiralles BIOBIDE - Directiva
11:30 - 12:00

Break

12:00 - 12:50

Round table: “¿Brecha de género en los puestos de liderazgo? “

  • Lourdes Pérez Rebollar DIARIO VASCO - Directora (Moderator)
  • Ane Agirre Romarate Agirre Romarate Romarate VESPER-Socia. CAF-Consejera
  • Idoia Azaldegui Alba POLYMAT - Directiva
  • Ainhoa Lete Núñez BUNT PLANET SL - Presidenta ejecutiva
13:00 - 13:30

Synthesis

Directors

Belén Forniés Bello

Consultoría Igualdad

Vicepresidenta de ASPEGI. Consultora para la Igualdad (homologada por Emakunde para la prestación de asistencia técnica en materia de igualdad de mujeres y hombres a empresas y entidades). Acompaño a empresas y organizaciones en su avance hacia la igualdad real y efectiva, facilitando y dinamizando procesos de reflexión y de cambio cultural, y de diseño y desarrollo de itinerarios y planes de igualdad. En mi trayectoria profesional, he sido empresaria / co-fundadora de dos empresas de Consultoría de personas y organizaciones en las que, además de la gerencia, he desplegado procesos de facilitación y acompañamiento a personas, empresas y equipos emprendedores e intraemprendedores para la creación y consolidación de sus empresas – negocios. Licenciada en Derecho, U.P.V. – E.H.U. Postgrado Universitario “Especialización en Agente de Igualdad”, Univ. Jaime I y Experta Universitaria en “Malos tratos y violencia de género. Una visión multidisciplinar” por la UNED.

Adriana Azurmendi Azurmendi

ASPEGI

Speakers

Ane Agirre Romarate Agirre Romarate

VESPER-Socia. CAF-Consejera

Socia de Vesper, empresa de consultoría y coaching dedicada a la transformación organizacional y desarrollo directivo. Es además miembro del Consejo de Administración de CAF, del Patronato de la Fundación Novia Salcedo y de la Junta Directiva del Grupo Vasco del Club de Roma. Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, Máster en Gestión Avanzada por Deusto Business School y coach ejecutivo acreditado por la International Coaching Federation, ha seguido ampliando su formación en escuelas de negocio de reconocido prestigio internacional. Antes de fundar Vesper en el año 2007, ocupó puestos directivos en el Grupo BBVA como Directora de Gestión del Conocimiento y Formación y en EiTB como Directora de Talento, y fue consultora en KPMG en el área de Estrategia, donde inició su carrera profesional en 1990.

Igor Álvarez Etxeberria

UPV/EHU

Igor Alvarez Etxeberria is associated professor (full professor accredited) of accounting at the University of Basque Country. He also member of the Steering Committee of EMAN Europe. His interests are the role of business in sustainable development, social and environmental reporting, carbon accounting, Biodiversity accounting and CSR performance. He has published in a number of journals that include Accounting, Business Strategy and Environment, CSR and Environmental management, Ecological Economics, Journal of Cleaner Production, Sustainable Development, Supply Chain management and International Journal, Spanish Accounting Review and Spanish Journal of Finance and Accounting.

Marisa Arriola

Directora Gerente BIC Gipuzkoa

Degree in Geography and History from the University of Salamanca, Master in People Management from the UPV/EHU and PDG – IESE. He has developed his professional career in the field of professional services to companies, specializing in advanced productivity improvement services and process reengineering in companies such as MCC, CAF, Quirón Clinic, Salvesen Group, Talgo, Caser, ABB Niessen. Managing Director of the business development and entrepreneurship center BIC Gipuzkoa Berrilan since 1998, center of the ANCES network, supporting the launch of new technological and innovative companies. She is also a visiting professor in the Master's Degree in Psychology of Organizations and Psychosocial Intervention at the Public University of the Basque Country and the MBA-EMBA at the University of Deusto-Bilbao, and has given numerous talks on entrepreneurship and intrapreneurship strategy in educational centers, institutions and organizations both nationally and internationally. Chosen as "best director of Gipuzkoa 2021" by the Association of Guipuzcoan Businesswomen, Professionals and Directors (ASPEGI), she is also President of the Association Against Cancer in Gipuzkoa.

Idoia Azaldegui Alba

Basque Center for Macromolecular Design and Engineering

Idoia Azaldegui, is since 2011 GENERAL MANAGER of POLYMAT, International Center of Excellence in polymer research, located in San Sebastian. The center, which is integrated by the Ikerbasque Foundation, UPV/EHU and the Provincial Council of Gipuzkoa, has a staff of 75 people and almost 150 scientifically linked researchers. Graduate in Law from the UPV/EHU and Master in Business Administration (M.B.A.) from Suffolk University (Boston), she has continued her training with the Executive Program for Women in Senior Management #SoyPromociona, (ESADE Business School), Compliance and Lead Corporate Sustainability. Twenty years of professional experience as a Foundation manager. Member of the Board of Directors of POLIMERBIO S.L. and POLYKEY S.L. , UPV/EHU Social Council member, European Union Expert assessor in the HR Excellence in Research Award. She is a member of the Circular Economy group of Women Action Sustainability (WAS). Winner of the ASPEGI 2020 Award (Gipuzkoa best Directive)

Sara de la Rica Goiricelaya

Universidad del País Vasco

Sara de la Rica, is Professor of Economics at the University of the Basque Country (UPV-EHU) and since its constitution in 2018, Director of the ISEAK Foundation. His area of specialty is the Labor Market, and in particular, labor inequalities caused by socioeconomic factors, sex, origin or age. She also deals with the analysis of poverty and the challenges of digitalization, and currently holds other positions such as Member of the Board of Iberdrola, Associate Researcher at IZA (Institute of Labor Economics) and Member of the Reflection Forum of AMETIC (Multisectorial Association of Spanish Electronics and Communications Companies). In 2018 Sara received the Award for «Basque Economist 2018, Ekonomistak Saria 2018«, awarded by the Basque College of Economists.

Alicia Gómez Legorburu

Inició su trayectoria profesional mientras estudiaba Ingeniera Técnica Industrial en la Universidad de Mondragón en Lantek, y desde entonces no ha dejado de trabajar. Mientras estudiaba Ingeniería Superior Informática en la Universidad Paul Sabatier de Toulouse, se integró como investigadora en el centro de investigación C.E.R.T. del sector Aeroespacial. Desde allí, una vez finalizados sus estudios, inicia su trayectoria profesional en ITP, Industria de Turbopropulsores, gestionando proyectos internacionales relacionados con las turbinas de gas. Del análisis estratégico que hace ITP nace la empresa PCB, Precicast Bilbao, orientada a satisfacer las necesidades de fundidos de superaleaciones para las turbinas, y Alicia asume el reto de la Dirección de Producción y más tarde la Dirección de las Operaciones. Tras la consolidación de PCB, Alicia cambia de sector para ocupar la Dirección General de la unidad de transformadores eléctricos del grupo AMESA, con cuatro plantas productivas.

Nerea Ibáñez García

Presidenta de ASPEGI (Asociación de Empresarias y Directivas de Gipuzkoa). Vicepresidenta de FEDEPE (Federación Vasca de Empresarias y Directivas). Directora General de EGILUZE Taldea Grupo Educativo, socia fundadora de varios proyectos empresariales en el ámbito de bioeconomía y la economía circular. Realiza labores de apoyo y asesoramiento empresarial y es inversora acreditada por la CNMV. Aprendedora y desaprenderora. Ejecutiva y dinámica. Aventurera y emprendedora. Apasionada social y con 20 años de experiencia profesional. Ha trabajado para organizaciones públicas y privadas entre las que se encuentran Mercedes Benz, Visionlab, Gas Natural, Repsol, Pernod Ricard, Multiasistencia, Allianz, Ocaso, Grupo CORREOS, Gestamp, ABB Niessen, Eroski, Laboratorios CINFA, ALMIRALL Pharma, Corporación MONDRAGON, Herramientas BELLOTA, ULMA, IKUSI, Ministerio de Administración Pública, Diputación Foral de Gipuzkoa, EJIE, METRO Bilbao, AENA, Armada Española, Sociedad Española de Cardiología,etc

Jabier Larrañaga Garmendia

Kargua:Ekonomia Sustapeneko, Turismoko eta Landa Inguruneko diputatua Ikasketak: Informatikan lizentziatua. MBA. Erakunde finantzieroen kudeaketa eta zuzendaritza KUTXA masterduna. Ibilbide profesionala: - 2000-2015 KUTXAn eta KUTXABANKen hainbat arduratan jardundakoa. - 2012-2015 Gipuzkoako Enpresen Bankuko zuzendaria. Cargo: Diputado Foral de Hacienda y Finanzas. Estudios: Licenciado en Informática. MBA. Master KUTXA en Gestión y Dirección de Entidades Financieras. Trayectoria profesional: - 2000-2015 diferentes responsabilidades en KUTXA y en KUTXABANK. - 2012-2015 Director de Banca de Empresas para Gipuzkoa.

Ainhoa Lete Núñez

Cofundadora y actual Presidenta Ejecutiva de BuntPlanet. Tras completar los estudios de Ingeniería en Organización Industrial en la Universidad de Navarra, se trasladó a Alemania, donde comenzó a trabajar en la multinacional Siemens, como consultora en tecnologías de la información. Entre Suiza y Alemania, participó en el equipo que desarrolló la primera aplicación para móviles de Siemens y fue testigo de la creación de la start up tecnológica suiza Miracle Software. Con tan solo 25 años fundó BuntPlanet pasando de ser una empresa especializada en desarrollo de software a medida para una clientela principalmente local, a una empresa internacional con proyectos implantados en catorce países, especializada en la aplicación de inteligencia artificial al sector del agua, un sector estratégico global y en el que muy pocas empresas acreditan hoy las capacidades tecnológicas de BuntPlanet. En la última década, la carrera profesional de Ainhoa se ha desarrollado en la interse

Arantza Muriana MIiralles

Co-fundadora, Directora de Gestión de I+D y CEO de la filial Biobide en USA. Licenciada en Farmacia y profesional con un MBA, en Dirección General enfocado a la Administración de Empresas por la Universidad San Pablo CEU (Madrid, España). Con experiencia en Marketing, Gestión Farmacéutica, Planificación Empresarial, Gestión de la Calidad, e I&D de medicamentos, en especial en cáncer, enfermedades neurodegenerativas y toxicología. Tras acabar la carrera empezó a formarse en Farmacia Hospitalaria y Farmacia Clínica, pero finalmente su interés por la investigación de nuevos medicamentos desarrollado en la industria farmacéutica le atrajo e inicio el máster de I+D de Nuevos medicamentos de la Universidad de Navarra, para empezar su trayectoria en la industria farmacéutica y biotecnológica.

Lourdes Pérez Rebollar

Subdirectora de EL DIARIO VASCO. Licenciada en Ciencias de la Información por la Universidad del País Vasco. Tras un período de formación en Antena 3 Radio, Radio Bilbao-Cadena Ser y Radio Euskadi, en 1995 me incorporé a la redacción de El Correo, en Bilbao. Fui redactora de la sección de Política durante una década, centrada en la actividad del Gobierno Vasco y del Parlamento, tribunales y terrorismo de ETA. En diciembre de 2006 fue nombrada jefa de Opinión dentro de la Dirección de Contenidos Editoriales de Vocento, con responsabilidad sobre la producción editorial y de artículos de los doce periódicos regionales del grupo. En febrero de 2010 pasó a desempeñar la jefatura de Redacción de El Diario Vasco, del que fui nombrada subdirectora en febrero de 2018. Soy articulista habitual del periódico. Conferenciante ocasional y patrona de la Fundación Aubixa, centrada en el Alzheimer y el envejecimiento.

María Pilar Rodríguez Pérez

Universidad de Deusto

Profesora titular en el Departamento de Comunicación de la Universidad de Deusto y directora del Doctorado en Ocio, Cultura y Comunicación para el Desarrollo Humano. Es doctora por la Universidad de Harvard (Cambridge, EEUU). Hasta 2002 fue profesora en la Universidad de Columbia (Nueva York, EEUU). Ha publicado extensamente sobre literatura, cine, cultura y estudios de género (siete libros, ocho libros editados, cuarenta capítulos de libros y veinticinco artículos en revistas indexadas). Es la Investigadora Principal del equipo Comunicación, reconocido por el Gobierno Vasco con categoría A y financiación. Participa habitualmente en evaluaciones de revistas académicas de primer nivel tales como Bulletin of Hispanic Studies, Hispanic Review o Journal of Spanish Cultural Studies. Forma parte del consejo editorial de European Visual Cultures y es miembro del consejo de redacción de Feminismo(s).

Registration fees

Face-to-faceUntil 15-03-2021Until 09-07-2021
0 EUR -
- 44,00 EUR
- 37,00 EUR
- 31,00 EUR
Live onlineUntil 15-03-2021Until 09-07-2021
- 44,00 EUR
- 37,00 EUR
- 31,00 EUR

Venue

Miramar Palace

Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián

Gipuzkoa

43.3148927,-1.9985911999999644

Miramar Palace

Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián

Gipuzkoa

Sustainable development goals

Agenda 2030 is the new international development agenda approved in September 2015 by the United Nations. This agenda aims to be an instrument to favour sustainable human development all over the planet, and its main pillars are the eradication of poverty, a reduction in equality and vulnerability and fostering sustainability. It is a unique opportunity to transform the world up to 2030 and guarantee human rights for all.

Sustainable development goals

5 - Gender equality

Achieve gender equality and empower all women and young girls. Key issues: the end of all forms of discrimination and violence, recognition of unpaid care and domestic work, shared responsibility, equal opportunities, full and effective participation in reproductive rights, equal rights vis-à-vis economic resources, access to land and other assets and ownership.

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5. Gender equality