Inteligencia emocional y Mindfulness: herramientas para afrontar con éxito los retos en la enseñanza
Description
Ikastaro honek Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Saileko baliozkotzea du (2168170043 kod.) unibertsitateaz kanpoko irakasleentzat. Nafarroako Gobernuaren Hezkuntza Sailaren baliozkotzea ere dauka irakasleen etengabeko prestakuntza gisa.
Trebetasun sozialek eta emozionalek garrantzi handia hartu dute ikasgelan nahiz ikasgelaz kanpo. Eta gure gizarteko hezkuntza ereduaren bidez balioak eta garapen sozial iraunkorra sustatu nahi baditugu, pertsonen giza garapenean eta garapen intelektualean oinarrituta, irakasleek funtsezko zeregina dute. Kolektibo horretako profesionalengandik espero da ikasleak gidatuko dituztela, trebetasun horiek garatzeko bidean, eta espero da ere konfiantzazko giroa sortuko dutela ikasgelan, eta bertan lan egiteko moduaren bidez erronka joko dietela ikasleei baina aldi berean haien aniztasuna, harremanak eta ongizatea zainduko dituztela.
Irakasleek eredu izan behar dute emozioen kudeaketari dagokionez, eta are gehiago garai hauetan, hezkuntzan jardutea inoiz baino nekezagoa baita emozioen ikuspuntutik.
Ikastaro honetan konpetentzia sozio-emozional nagusiak ezagutu eta garatuko ditugu, eta, horrez gain, irakasleei tresnak emango dizkiegu beren ongizatea zaintzeko, estresa kudeatzeko, erresilientzia eta norbere buruarenganako konfiantza garatzeko, era horretan hezkuntzaren ikuspuntu berriak lasaitasunez eta sormenez barneratzeko oztopoei aurre egiteko gai izan daitezen.
Objectifs
Adimen emozionala zer den eta zer trebetasunek osatzen duten jakitea. Hezkuntza-ingurunean duen garrantzia ezagutzea eta aplikazio praktikoak.
Norberaren kontzientzia areagotzea, eta emozioak identifikatzen eta kudeatzen ikastea.
Kudeaketa emozionalaren prozesua ezagutzea.
Mindfulness praktikatzen ikastea eta ikasgelan praktika txikiak ezartzea, garapen sozio-emozionalerako oinarrizko tresna gisa.
Enpatia, adeitasuna, entzuteko gaitasuna eta komunikazio kontzientea garatzea.
Egoera zailak kudeatzen ikastea. Estresa antzematea eta behar bezala kudeatzea.
Entzuteko gaitasuna garatzea. Komunikazio kontzientea zer den eta feedbacka modu enpatikoan emateko moduak ezagutzea.
Hurbileko eta nazioarteko hezkuntza-ingurunean jardunbide egokiak partekatzea eta ezagutzea. Autokonfiantza garatzea, ikasgelan inplementatu ahal izateko.
Activité s'adressant à
- Unibertsitateko ikaslea
- Unibertsitarioak ez diren ikasleak
- Irakasleak
Méthodologie
Metodologia Flipped Classroom formatuan oinarritzen da. Edukiak, irakurgaiak, audioak, bideoak eta praktikak (programarako bereziki prestatuak) eta erreferentzia diren pertsona eta erakundeek prestatutako beste material batzuk plataforman egongo dira une oro, parte hartzaileek beren erritmoan aurrera egin dezaten. Bi astean behin, zuzeneko zoom saio baten bitartez elkartuko gara, ikasitakoa, ideia berriak eta oztopoak partekatzeko. Era askotako materiala aukeratzen saiatu gara, ikuspegi eta aurkezpen mota desberdinak erabiliz, edukiak bereganatzeko modu desberdinak dituzten pertsonek ahalik eta errazen asimilatu ditzaten. Metodologiaren ikuspegia zeharkakoa da. Honek arlo horretan ezagutza eskuratzeko eta irakaskuntzaren barruan funtsezkoak diren zenbait gai esperientziaren bitartez ikasteko aukera ematen du. Gai horietako batzuk ikasketa metodo desberdinak erabiltzeko beharra eta ikasteko prozesuan emozioek duten garrantzia izan daitezke. Aurreko ikasturtetan adierazi denaren arabera material eta praktika asko ikasleek erabiltzen dituzte gero beren lanetan. Praktika funtsezkoa da programan, hori baita emozio eta gizarte trebetasunak garatzeko modu bakarra. Materialak gutxienez %60ra osatzea eta foroan parte hartzea beharrezkoa da.
Collaborateurs
Programme
2022-02-14 / 2022-04-10
Sesiones en directo vía zoom
El programa incluye 4 sesiones en directo optativas para quien desee profundizar en las prácticas, realizar consultas e intercambiar experiencias de forma directa con el resto de participantes y con la facilitadora del programa. 22 de febrero a las 10.00 10 de marzo a las 18.00 22 de marzo a las 10.00 7 de abril a las 18.00- Susana Zaballa
2022-02-14 / 2022-02-20
Introducción al aprendizaje emocional: ¿qué es la Inteligencia Emocional?
“Beneficios de desarrollar las habilidades emocionales y sociales ejerciendo la enseñanza. Principales herramientas”
La autoconciencia como base de la Inteligencia Emocional ¿Cómo afecta la enseñanza al profesorado? Habilidades que forman la base de la creatividad, la inspiración y el pensamiento crítico en la enseñanza- Susana Zaballa
2022-02-21 / 2022-02-27
Introducción al MIndfulness
“Desarrollando autoconciencia”
¿Qué es Mindfulness y cómo se practica? Beneficios y evidencia científica La relación entre eficiencia y bienestar. ¿qué es trabajar desde la zona?- Susana Zaballa
2022-02-28 / 2022-03-06
Percepción y realidad
“Cómo desarrollar la capacidad de interrogarse para desarrollar una mente abierta, creativa y con capacidad de adaptación ”
Conocer como influye el sesgo inconsciente, los ciclos reactivos y cómo gestionarlos para atender e incluir la diversidad- Susana Zaballa
2022-03-07 / 2022-03-13
Somos seres emocionales
“Identificando las emociones e introducción a la gestión emocional”
¿Qué son las emociones? ¿Cómo influyen en el comportamiento? Viaje a nuestros estados internos Gestión emocional en situaciones difíciles. Cómo recuperar la calma después de la tormenta- Susana Zaballa
2022-03-14 / 2022-03-20
El estrés, relato de un asesino
“Identificando el estrés”
Estresores individuales: ¿qué me estresa y como me afecta física y mentalmente el estrés? Desarrollando respuestas adaptativas a las situaciones estresantes: aceptación, círculo de control y estrategias de afrontamiento Resiliencia ante el estrés: ¿Cómo recuperar más rápido?- Susana Zaballa
2022-03-21 / 2022-03-27
Competencias intrapersonales
“La empatía como base de la comunicación consciente”
¿Qué es y cómo se desarrolla la empatía? Identificando emociones en el alumnado La escucha como herramienta fundamental en la comunicación Herramientas para dar feedback de forma empática- Susana Zaballa
2022-03-28 / 2022-04-03
La gestión de la energía y el autocuidado en la enseñanza
La asertividad Cómo priorizar conforme a objetivos ¿Qué son los ladrones del tiempo?- Susana Zaballa
2022-04-04 / 2022-04-10
Construyendo una enseñanza comprometida con el bienestar y el aprendizaje socio emocional a través de la cooperación
“Buenas prácticas en la enseñanza de competencias transversales”
Buenas prácticas y ejemplos internacionales y locales ¿Dónde buscar? Hábitos de bienestar: cuidarse para poder reconectar con la enseñanza- Susana Zaballa
Directeurs
Susana Zaballa Heredia
Consultora
Susana Zaballa dirige una consultoría especializada en apoyar a las personas en las organizaciones a desarrollar habilidades emocionales y sociales que les permitan ser más eficaces y felices en su trabajo. Ha diseñado intervenciones y formaciones en este campo para empresas privadas y organizaciones públicas, entre ellas: Diputación Foral de Bizkaia, la Universidad de Deusto, UPV/EHU, la UNED la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), las Cámaras de Comercio de Alava y Bilbao, CEBEK.. Formadora del funcionariado del Gobierno de Asturias desde 2017. Es graduada en Administración de empresas, MBA por ESIC. Es Instructora acreditada de Mindfulness (MBSR. Programa de la universidad de Massachusetts) y sus aplicaciones en el área organizacional en la Universidad de Oxford. Formada en Innovación Social en la misma universidad. Es experta universitaria en género. Varios cursos y talleres de inteligencia emocional y psicología positiva aplicada a las organizaciones
Conférenciers
Susana Zaballa
Tarifs inscription
Matrikula | 2022-02-17 arte |
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212,00 EUR | |
180,00 EUR | |
180,00 EUR | |
148,00 EUR | |
180,00 EUR |
Objectifs de développement durable
Chez UIK, nous voulons contribuer à la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) 2030. Pour ce faire, nous avons identifié les objectifs auxquels nos programmes contribuent. Vous pouvez vérifier les objectifs ci-dessous.
L'Agenda 2030 est le nouvel agenda international de développement adopté en septembre 2015 par les Nations Unies. Cet agenda se veut un outil pour favoriser le développement humain durable sur toute la planète. L'éradication de la pauvreté, la réduction de l'inégalité et de la vulnérabilité et la promotion de la viabilité constituent ses principaux piliers. Il s'agit d'une chance unique de transformer le monde jusqu'en 2030 et de garantir les droits de l'homme à tous.
3 - Bonne santé et bien-être
Donner aux individus les moyens de vivre une vie saine et promouvoir le bien-être de tous à tout âge. Questions clés : couverture sanitaire universelle, santé sexuelle et procréative, diminution du nombre de personnes victimes d’accidents de la route, de la pollution et de produits chimiques, réduction du taux de mortalité maternelle et néonatale, fin des épidémies comme le SIDA, combattre l’hépatite et les maladies transmises par l’eau, prévention des drogues et de l’alcool, contrôle du tabac.
Plus d'informations4 - Éducation de qualité
Veiller à ce que tous puissent suivre une éducation de qualité dans des conditions d’équité et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie. Questions clés : enseignement gratuit, équitable et de qualité, accès égalitaire à une formation supérieure, éducation au développement durable, des installations éducatives adaptées aux personnes handicapées, cadres d’apprentissage sûrs, exempts de violence, inclusifs et efficaces.
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