Diversidad y prevención de riesgos laborales

Licenciado en Medicina y Cirugía por la EHU-UPV (1981). Trabajó para INSALUD, y desde 1982 en la Academia de Policía. Fue Director en el Dpto. de Interior entre 1987 -año en que junto al Dr. Totorika obtuvieron un premio nacional de investigación en psiquiatría - y 2009. Funcionario de carrera del G. Vasco desde 1990, retomó su actividad técnica en la administración ese mismo año; vinculado a la docencia en materia de PRL desde 1998, es técnico de nivel superior con las tres especialidades y se incorporó a OSALAN en 2010 donde en la actualidad ocupa el puesto de Subdirector Técnico. Es miembro y consultor de diversas instituciones, sociedades profesionales y culturales, relacionadas con su actividad, contando con diversas publicaciones en su haber.

Licenciada en Ciencias Químicas por la Universitat Autònoma de Barcelona. Es técnico superior en prevención de riesgos laborales en seguridad laboral, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada. Durante 15 años desarrolló su actividad profesional como consultora de organización en diferentes entidades. Desde 2001 ejerce como auditora de prevención de riesgos laborales, incorporándose a Full Audit en 2004 como auditora jefa. Actualmente es Auditora Jefe de Full Audit y como tal ha dirigido numerosos proyectos de auditoría y consultoría, en los ámbitos de Prevención de Riesgos Laborales, Sostenibilidad y Accesibilidad.

Lcda. en Documentación por la Univ. de Salamanca y Máster en Documentación Digital por la Univ. Pompeu Fabra de Barcelona. Desde el año 2017, Téc. Responsable en Burgos del Programa Sensibiliza: Gestión y Medición de la Diversidad Cultural en la Empresa de RED ACOGE, federación de ongs especializadas en la inclusión social de las personas migrantes y asiladas en España. Establece alianzas con la empresa para la creación de entornos laborales inclusivos mediante distintas actividades:1.Asesora en el desarrollo de Planes de Gestión de la Diversidad. 2.Define acciones positivas para la igualdad de oportunidades y su implementación en la empresa. 3.Forma en Gestión de la Diversidad en ámbito laboral. 4.Elabora publicaciones especializadas para el desarrollo del conocimiento de la diversidad en empresas. 5.Gestión de la comunicación en proyectos de diversidad cultural y coordina campañas de comunicación institucional. 6.Evalua Gestión de la Diversidad en la empresa (Indice D&I). 7. Diseño d

Técnica superior de la unidad técnica de Psicosociología del INSST. Máster en género y políticas de igualdad y licenciada en Antropología social y cultural. Sus áreas de interés son los aspectos metodológicos de la prevención de riesgos psicosociales y el abordaje de cuestiones sociales, muy especialmente la incorporación la perspectiva de género en la salud laboral.

DIRECTORA GENERAL. OSALAN - Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales FORMACIÓN Licenciada en Medicina y Cirugía Universidad Autónoma de Madrid (Junio / 1988) § Especialista en Medicina del Trabajo Universidad Complutense de Madrid (Diciembre / 1993) § Master en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad en Seguridad Laboral (1998) § Master en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada (1998) § Master en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad en Higiene Industrial (2003) § Otra titulación: Auditora en Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente (1999) CARRERA PROFESIONAL § Responsable de la Unidad de Salud Laboral (OSALAN) (2018 – 02/2020) § Médica del Trabajo en la Unidad de Salud Laboral (OSALAN) (2011 - 2018) § Responsable del Servicio de Prevención del grupo a nivel nacional (GRUPO CARREFOUR) (2004 - 2011) § Responsable de Vigilancia de la Salud (GRUPO CARREFOUR) (2000 - 2004) § Médica del trabajo en empresas

Ha desarrollado su actividad en la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, desde el año 2016 hasta la actualidad, como Personal Docente e Investigador en etapa predoctoral en el área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha participado en proyectos I+D+I, a través de becas y contratos de investigación. Sus investigaciones se centran en la incidencia de la digitalización, en el ambito de los derechos fundamentales de los trabajadores y, particularmente, en el estudio del ejercicio de los derechos colectivos de las personas trabajadoras en las nuevas y atípicas formas de trabajo. Los resultados de sus investigaciones se han plasmado en diferentes publicaciones científicas en el ámbito nacional e internacional.

Miguel Martin, licenciado en medicina y cirugía por la UPV, es especialista en Medicina del trabajo por la Universidad Católica de Bruselas(Bélgica: UCL 1991). Miguel tiene una trayectoria de más de 30 años de ejercicio en el campo de la salud laboral y de la Ergonomía habiendo desarrollado múltiples trabajos en el ámbito de la adecuación de trabajos y productos a las personas con discapacidad siendo responsable del Servicio de prevención propio de la Fundación Lantegi Batuak. En la actualidad es Presidente de la Sociedad Vasca de Medicina del trabajo/ Lan Medikuntzaren Euskal Elkartea.

Joaquín Nieto es Director de la OIT desde 2011. Anteriormente fue secretario confederal de salud laboral de medio ambiente y salud laboral de Comisiones Obreras, cofundador y presidente del ISTAS, de SUSTAINLABOUR y del Consejo Rector de la Cátedra Trabajo, Ambiente y Salud de la Universidad Politécnica de Madrid. Representó a los trabajadores en el Foro de Medio Ambiente de la Comisión Europea, en la Comisión de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, el PNUMA y las cumbres climáticas. Recibió el premio a la trayectoria personal en defensa de la Tierra en 2002, Vía APIA de la Asociación de Periodistas de Información Ambiental en 2003 y Premio Nacional 28 de Abril a la Prevención de Riesgos Laborales (2009). Joaquín es autor del libro ‘Los desafíos del cambio climático’ y es internacionalmente reconocido por su labor pionera en incorporar la dimensión medioambiental a la agenda sindical, la dimensión laboral a la agenda medioambiental y la transición justa en la agenda climática.

Experiencia laboral: Técnica de proyectos en el Inst. de Investigación Avedis Donabedian (FAD) y Univ. Autònoma de Barcelona, en las áreas de Salud Mental,Dependencia y Servicios Sociales, para detectar necesidades, diagnosticar, diseñar acciones pertinentes, implementar y evaluar planes de mejora. Participación en proyectos regionales, municipales y de entidades sociales. Evaluadora de proyectos sociales para la convocatoria de La Fundación “La Caixa” (2021 Fundación Avedis Donabedian) . Coordinadora de formación continuada y técnica de orientación vocacional (2018-2020, Fundació per a la Docència Sant Llàtzer) Profesional Colaboradora como evaluadora del programa Incorpora de “La Caixa” (2018-2020, Fundación Avedis Donabedian) Estudios: Posgrado en (Actualmente, Regenera). Máster En Terapia Asistida Con Animales (2015-2012017, Instituto Superior de Estudios Psicológicos, ISEP) Posgrado De Intervención En Atención Temprana (2015-2016, Instituto Superior de Estudios Psicológicos)

Doctor en Ciencias Sociales y de la Educación por la Univ. de Huelva. Máster en Estudios Migratorios, Desarrollo e Intervención Social. Profesor del Dto. de Trabajo Social de la Univ. Pablo de Olavide, de Sevilla. Miembro del Grupo de Investigación Estudios Sociales e Intervención (ESEIS). Miembro del Centro de Investigación en Pensamiento Contemporáneo e Innovación para el Desarrollo Social (COIDESO). Ha realizado estancias en Univ. de Valparaíso, Chile, École Superieure de Travail Social, París – Francia, Univ. do Algarve, Faro -Portugal, Univ. LUMSA, Roma - Italia Centro de Investigación Socio Técnica – CIEMAT, Barcelona y Dpto. Sociología I de la Univ. de Alicante, para la formación en la Evaluación de Riesgos e impactos sociales, migraciones y diversidad y metodologías de participación social. Participa en proyectos de investigación relacionados con las viviendas sociales, integración residencial, migraciones, superdiversidad, interculturalidad y evaluación del impacto social.

 Licenciado en Ciencias de la Educación por la Universidad de Barcelona y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.  Director de la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment del Treball Nacional.  Miembro del Consell de Relacions Laborals del Departament de Treball, Afers Socials i Families de la Generalitat de Cataluya.  Miembro de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Patronato de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.  Miembro del Consejo General del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.  Miembro de la Comisión de Seguridad Social, PRL, Mutuas y Envejecimiento Activo de la CEOE.  Miembro del Consell Assessor de Salut Laboral del Ajuntament de Barcelona