Entorno laboral digital y prevención de riesgos laborales

Licenciado en Medicina y Cirugía por la EHU-UPV (1981). Trabajó para INSALUD, y desde 1982 en la Academia de Policía. Fue Director en el Dpto. de Interior entre 1987 -año en que junto al Dr. Totorika obtuvieron un premio nacional de investigación en psiquiatría - y 2009. Funcionario de carrera del G. Vasco desde 1990, retomó su actividad técnica en la administración ese mismo año; vinculado a la docencia en materia de PRL desde 1998, es técnico de nivel superior con las tres especialidades y se incorporó a OSALAN en 2010 donde en la actualidad ocupa el puesto de Subdirector Técnico. Es miembro y consultor de diversas instituciones, sociedades profesionales y culturales, relacionadas con su actividad, contando con diversas publicaciones en su haber.

Connector Ouishare para España y América Latina. Fundo el blog ConsumoColaborativo en 2011 y desde entonces ha sido considerado como uno de los referentes de la economía de plataformas en español. Autor de "El mercado laboral digital a debate. Plataformas, Trabajadores, Derechos y WorkerTech (COTEC, 2019). "Claves para entender la economía de plataformas en las ciudades (CIPPEC, 2018) y Retos y posibilidades de la economía colaborativa en América Latina y el Caribe" (Banco Interamericano de Desarrollo/ FOMIN, 2017) entre otras publicaciones. Trabaja como explorador, consultor y divulgador en el ambito de la economía de plataformas. Actualmente centrado en el futuro del trabajo, el impacto de las plataformas digitales en las ciudades y las innovaciones regulatorias.

Dra. en Derecho del Trabajo en la Univ. de Jaén. Máster en Dirección y Gestión de RH en Centro de Estudios Financieros de Madrid. Grado en Derecho por la Univ. de Alcalá. Pta de la Univ. a Distancia de Madrid (UDIMA), Vicerrectora de Relaciones Institucionales de la UDIMA, Dra. Ejecutiva del CEF, Secretaria de la Fundación HERGAR para investigación y la promoción educativa, miembro del equipo de trabajo de la CEIM para el estudio sobre la aplicación práctiva de la Ley de Igualdad con motivo de su décimo aniversario, miembro de la Comisión de igualdad CEOE, miembro de la Comisión permanente de Igualdad en la UDIMA, vocal de Junta Directiva de ASEME (Asociación Española de Mujeres Empresarias). Líneas de investigación en teletrabajo, conciliación e igualdad de oportunidades de hombres y mujeres y responsabilidad social corporativa. Varias publicaciones entre ellas "Delimitación del trabajo en la economía digital Plataformas digitales, problemas jurídicos derivados de su actuación.

Catedrático de Univ., Dpto. de Derecho del Trabajo y de la Seg. Social (Univ. de Granada). Dr.. en Derecho (Premio Extraordinario) y Master en Derecho Comunitario Europeo por la Univ. de Granada. Premio de la Real Academia de Jurispr.y Legislación de Granada (año 1999). Dir. de Másteres Oficiales en Ciencias Sociales y Jurídicas, Artes y Humanidades de la Univ. de Granada. Prof. y miembro de la Comisión Académica del Máster Oficial en PRL y del de la Univ. de Granada; Prof. permanente del Foro Social Aranzadi (Granada); Prof. del Máster Oficial en Abogacía de la Univ. de Granada. Visiting Professor en univ. europeas y americanas. Desde 2015 Dir. Ciéntifico del Observatorio de Riesgos Psicosociales (UGT). Miembro titular del Grupo de Trabajo de Riesgos Psicosociales y del Subgrupo de Trabajo ENSST, Es miembro de varios proyectos de investigación y tiene multitud de publicaciones como autor o coautor. Subdir. de la Revista de Trabajo y Seg. Social, miembro de consejos y comités.

DIRECTORA GENERAL. OSALAN - Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales FORMACIÓN Licenciada en Medicina y Cirugía Universidad Autónoma de Madrid (Junio / 1988) § Especialista en Medicina del Trabajo Universidad Complutense de Madrid (Diciembre / 1993) § Master en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad en Seguridad Laboral (1998) § Master en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada (1998) § Master en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad en Higiene Industrial (2003) § Otra titulación: Auditora en Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente (1999) CARRERA PROFESIONAL § Responsable de la Unidad de Salud Laboral (OSALAN) (2018 – 02/2020) § Médica del Trabajo en la Unidad de Salud Laboral (OSALAN) (2011 - 2018) § Responsable del Servicio de Prevención del grupo a nivel nacional (GRUPO CARREFOUR) (2004 - 2011) § Responsable de Vigilancia de la Salud (GRUPO CARREFOUR) (2000 - 2004) § Médica del trabajo en empresas

Ha desarrollado su actividad en la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, desde el año 2016 hasta la actualidad, como Personal Docente e Investigador en etapa predoctoral en el área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha participado en proyectos I+D+I, a través de becas y contratos de investigación. Sus investigaciones se centran en la incidencia de la digitalización, en el ambito de los derechos fundamentales de los trabajadores y, particularmente, en el estudio del ejercicio de los derechos colectivos de las personas trabajadoras en las nuevas y atípicas formas de trabajo. Los resultados de sus investigaciones se han plasmado en diferentes publicaciones científicas en el ámbito nacional e internacional.

Dr. Jose M Martínez-Sánchez, es epidemiólogo y profesor agregado (equivalente a titular) de la Universitat Internacional de Catalunya donde lidera y coordina el grupo de investigación sobre Determinantes de la Salud y Políticas Sanitarias. Su producción científica incluye más de 120 artículos publicados en las revistas de Salud Pública más prestigiosas del mundo. Además, ha dirigido 8 tesis doctorales y está acreditado como catedrático por la agencia AQU. El Dr. Martínez-Sánchez tienen una amplia experiencia como epidemiológico e investigador en diferentes instituciones sanitarias españolas (Institut Català d’Oncologia, Junta de Extremadura, etc.). Además, ha colaborado en diferentes universidades a nivel nacional (UNEX, UEM, UB, UPF, UMH, etc.) y ha realizado diversas estancias de investigación en universidades e institutos de investigación de reconocido prestigio mundial (Insittute “Mario Negri” de Milan, Northeastern University de Boston o en la Harvard School of Public Health).

Profa. Titular Visitante de Dcho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Univ. de Cantabria. Subdirectora del Máster Universitario en PRL. Su trayectoria se caracteriza por una labor de investigación y docente de gran intensidad y con resultados muy positivos. Es autora de 6 libros (algunos en coautoría) 47 art. y 44 cap de libros. En lo científico sus aportaciones abren nuevas líneas de investigación abordando temas muy heterogéneos y novedosos como el caso de las normas técnicas y el principio de precaución o cautela en materia de PRL , la protección social de las personas dependientes y las nuevas formas de discriminación en el empleo (por asociación, responsabilidades familiares). Para ello ha tenido períodos de investigación en Harvard, Oxford, Londo School of Economics and Political Science. Ha realizado publ. en inglés. Reseñable los análisis de reforma laboral multidisciplinares combinando lo jurídico y económico. Investigación más reciente es Tecnología y control laboral.

Joaquín Nieto es Director de la OIT desde 2011. Anteriormente fue secretario confederal de salud laboral de medio ambiente y salud laboral de Comisiones Obreras, cofundador y presidente del ISTAS, de SUSTAINLABOUR y del Consejo Rector de la Cátedra Trabajo, Ambiente y Salud de la Universidad Politécnica de Madrid. Representó a los trabajadores en el Foro de Medio Ambiente de la Comisión Europea, en la Comisión de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, el PNUMA y las cumbres climáticas. Recibió el premio a la trayectoria personal en defensa de la Tierra en 2002, Vía APIA de la Asociación de Periodistas de Información Ambiental en 2003 y Premio Nacional 28 de Abril a la Prevención de Riesgos Laborales (2009). Joaquín es autor del libro ‘Los desafíos del cambio climático’ y es internacionalmente reconocido por su labor pionera en incorporar la dimensión medioambiental a la agenda sindical, la dimensión laboral a la agenda medioambiental y la transición justa en la agenda climática.

Oscar Pérez Zapata es profesor de organización de empresas en la Universidad Pontificia Comillas y colabora con la Universidad Carlos III de Madrid. Es doctor en Sociología de las Organizaciones por la Universidad Complutense de Madrid (2014) (premio extraordinario de doctorado y primer premio de la Federación Española de Sociología), es MBA por el Instituto de Empresa (2003) e Ingeniero de Telecomunicación por la Universidad Politécnica de Madrid (1998). Su investigación se enfoca en contribuir a una gestión empresarial más sostenible y saludable. Ha publicado trabajos relacionados con condiciones de trabajo, salud laboral, digitalización, innovación, género y gestión empresarial, particularmente en su vertiente crítica (Critical Management Studies). Entre sus publicaciones recientes, destaca el libro "Trabajo sin límites, salud insostenible: la intensificación del trabajo del conocimiento" (Ed. Marcial Pons, 2019) y los análisis centrados la salud mental de los trabajadores. En la actualidad está dirigiendo y participando en dos proyectos de investigación que relacionan trabajo, salud y digitalización, financiados por fondos europeos de la Universidad Complutense de Madrid y por la Fundación Prevent.

Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valencia. Licenciado en Economía y Derecho. 4 monografias en materia de salarios, revisión salarial, bonus, complementos salariales, retribuciones en el sector público. Amplia experiencia en Regulación de la Economía Colaborativa desde una perspectiva jurídica y económica. Publicados varios artículos en revistas internacionales y un libro en Economía Colaborativa titulado "El trabajo en la era de la economía colaborativa" ,invitado a dar conferencias en economía colaborativa en universidades de varios países y en foros de startups internacionales. Premio al mejor Abogado joven otorgado por el FORELAB, premio a la Mejor Investigación en Derecho del Trabajo otorgado por AEDTSS dos veces en 2015 y 2016. Colaboró con la CE en matería de empleo juvenil. Dirige la Cátedra de Economia Colaborativa y Transformación Digital de la Universidad de Valencia. Coordina el blog "Argumentos en Derecho Laboral".