Desigualdad, fiscalidad y modelo productivo

Kargua: Zerga eta Finantza Politikako zuzendari nagusia. Ikasketak: Ekonomia eta Enpresa Zientzietan lizentziatua. HEREKU (Herri Erakundeen Kudeaketa) graduondokoa. Ibilbide profesionala: - 1992-1995 Gipuzkoako Foru Ogasunen hainbat ardura. - 2002-2015 Udalentzako Laguntzaren eta Europako Fondoen Ataleko burua. Gipuzkoako Foru Aldundia. Ibilbide politikoa: - Zinegotzia. Elgoibarko Udala (2007-gaurdaino). EAJ-PNV Cargo: Directora general de Política Fiscal y Financiera. Estudios:Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales. Postgrado HEREKU (Herri Erakundeen Kudeaketa). Trayectoria profesional: - 1992-1995 Diferentes responsabilidades en la Hacienda Foral de Gipuzkoa. - 2002-2015 Jefa de la Sección de Asistencia Municipal y Fondos Europeos. Diputación Foral de Gipuzkoa. Trayectoria politica: - Concejala. Ayuntamiento de Elgoibar (2007-actualidad). EAJ-PNV

Lucía Gorjón trabaja en ISEAK evaluando el impacto de políticas sociales y económicas. Sus campos de investigación son: mercado laboral, género y pobreza. Es doctora Cum Laude en Economía por la Universidad del País Vasco bajo la supervisión de Sara de la Rica. Inició su carrera profesional en FEDEA y ha sido investigadora invitada en el Instituto de Desarrollo Alemán (DIE) en colaboración con el Banco Mundial. En ISEAK es coordinadora de varios proyectos, en los que colabora con instituciones públicas nacionales y regionales y organizaciones del tercer sector. En concreto, ha evaluado el impacto de diferentes políticas públicas dirigidas a colectivos en riesgo, destacando la renta mínima, políticas activas de empleo, programas de formación para los jóvenes y las brechas de género. Lucía Gorjón fue nombrada en 2019 una de las 29 españolas menores de 35 años llamadas a revolucionar la tecnología, las finanzas y la política por Business Insider.

Graeme Nuttall OBE is a UK solicitor and chartered tax adviser, a partner in the European law firm Fieldfisher, which has a prominent Employee Ownership (EO) Solutions practice. Graeme is a Fellow of Ownership at Work, Executive Fellow at Rutger's Institute for the Study of EO and Profit Sharing, a trustee of the Institute for the Future of Work and chairman of several employee ownership trust (EOT) trustee companies. He was a member of the HM Treasury Advisory Group that developed the UK's share incentive plan (SIP) and enterprise management incentives arrangement. He drafted a successful Private Member's Bill to democratise SIPs. As the UK Coalition Government's independent adviser he published 'The Nuttall Review' (BIS, 2012). The Government supported the Review's recommendations and because of the Nuttall Review the trust model of EO received recognition in the Finance Act 2014 in the form of the EOT. Graeme was the FT 2013 Innovative Lawyer of the Year and received The Philip Baxendale Fellowship Award (EOA, 2012), the Award for Services to Employee Share Ownership (ProShare, 2016) and the Txemi Cantera International Social Economy Award (ASLE, 2021). Graeme received an OBE in the Queen's 2014 Birthday Honours.

TÍTULOS (selección): - Master en Estadística por la Universidad de Harvard (EEUU) - Licenciada en Matemáticas por la Universidad Complutense (Madrid) - Diploma en Gestión Pública por ESADE. PUESTO DE TRABAJO ACTUAL: - Jefa de Estudios de Investigación. Instituto de Estudios Fiscales (Ministerio de Economía y Hacienda). Coordinadora de la línea de investigación ‘Hacienda Pública e Igualdad de Género’ ACTIVIDADES PROFESIONALES RECIENTES: - División de Política Social, OCDE, París (2000 - 2003). - Universidad Carlos III (1995 - 1998) - Ministerio de Trabajo (1986 – 1990) - Estancias temporales: Universidad de Islandia (2011); Universidad de Estocolmo (2006); Bureau of Labor Statistics de EEUU (1992)

Licenciada en Ciencias Empresariales por la Universidad de Deusto, licenciada en Sociología y licenciada y master en Filosofía por la UNED. Ha desarrollado su labor profesional en el ámbito de la consultoría, concretamente en la investigación de mercados y el marketing. Es socia de Mercatec y socia fundadora de Impact Hub Donostia, en la que pertenece al consejo social y ejerce como presidenta.

Licenciado en Ciencias de la Información por la Universidad del País Vasco (1991), tiene un Diploma de Estudios Avanzados (DEA) en Trabajo Social por la UPNA (2004). Trabaja en el SIIS Servicio de Información e Investigación Social de la Fundación Eguia Careaga desde el año 1996 y es director de ese centro desde el año 2007. Dentro del SIIS, ha participado en diferentes estudios e investigaciones sobre pobreza y exclusión social, dependencia, envejecimiento, discapacidad y drogodependencias. En esos ámbitos, ha dirigido la realización de diversos estudios, tales como Activación y derecho a la inclusión en el sistema de garantía de ingresos en Euskadi, La pobreza infantil en Euskadi, la serie de encuestas sobre Pobreza y Exclusión Social en Gipuzkoa o los estudios sobre la situación de las personas en situación de exclusión residencial en la CAPV. Ha coordinado también los diferentes informes del Consejo Vasco de Servicios Sociales sobre la situación de los servicios sociales.

Raquel Sebastian is a Postdoctoral Researcher at Universidad Complutense de Madrid and member of ICAE and EQUALITAS. She holds a PhD in Economics from University of Salamanca where she has been a Marie Curie Fellow. She has been visiting researcher at the Institute for New Economic Thinking (Oxford University), the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) in Dublin, and the Central European Labour Studies Institute in Bratislava. She has worked on projects for several governments and international organisations, including the European Commission, and the International Organization for Migration. Her fields of research are employment, structural change and inequality.