Empleabilidad y gobernanza colaborativa
Descripción
Este Curso de Verano se celebrará de forma presencial y también habrá la posibilidad de participar en directo online a través de ZOOM. Selecciona en el proceso de matrícula cómo vas a participar: presencialmente u online en directo.
El empleo, aun hoy, sigue siendo el instrumento clave en la generación de cohesión social en nuestra sociedad. El mercado de trabajo está cambiando a una velocidad vertiginosa y ello requiere de una acción rápida y decisiva inspirada en un desarrollo económico novedoso e inteligente mucho más inclusivo y sostenible, que aborde las megatendencias que están transformando nuestra forma de vida, nuestras relaciones, las organizaciones y la propia configuración de las ocupaciones.
Diseñar un futuro en que el empleo sea más inclusivo y de calidad requiere de una agenda para dicha transición que implique al conjunto de instituciones y agentes económicos y sociales, organizándose para ello como un sistema, con una misión y una cadena valor en la cual cada miembro contribuye y es reconocido. Este sentido, este foco y sentimiento de interdependencia es clave para su desarrollo.
La Diputación Foral de Gipuzkoa lleva una larga trayectoria de compromiso con una base sólida centrada en el impulso de una estrategia económica diversificada e inteligente y en la creación de empleo, un empleo que cada vez tiene que ser de mayor calidad e inclusivo para todas las personas. De hecho, tal y como define la Estrategia de Empleo Inclusivo y de Calidad para las personas en situación y/o riesgo de exclusión 2020-2023 de la Diputación Foral de Gipuzkoa, son cuatro los pilares sobre los que debería pivotar una estrategia de empleo: las personas, las empresas, el territorio y los sectores. Por tanto, para que un territorio pueda abordar la cuestión del empleo desde una perspectiva integral, es fundamental la coordinación y colaboración entre agentes multinivel y multidimensional.
Esta nueva Estrategia de Empleo desarrollada por la Diputación Foral de Gipuzkoa, basado bajo este criterio principal de coordinación y colaboración multinivel y multiagente, tiene como misión hacer de Gipuzkoa un territorio inclusivo que apueste por un Modelo de Desarrollo Económico y Social Avanzado, en el que las empresas son competitivas, transformadoras, humanas y sostenibles, y que promuevan el empleo de calidad e inclusivo de todas las personas, con especial consideración a las personas que se encuentran en situación y/o riesgo de exclusión, en situación de desempleo con un grado de empleabilidad medio-baja y personas con un empleo en situación de precariedad laboral. Para lograr este objetivo es imprescindible desarrollar un Modelo de Gobernanza Colaborativa, de construcción colectiva y abierta, que integra la visión, conocimiento y compromiso de todos los agentes públicos y privados relevantes del ámbito institucional, del tercer sector, del ámbito económico, educativo y de otros ámbitos sociales.
Objetivos
Ofrecer un espacio de reflexión y aprendizaje para entender la promoción del empleo desde una perspectiva multidimensional y abordarlo desde un acercamiento integral. Para ello, se analizarán los retos actuales del empleo desde diferentes miradas, con ponencias de personas expertas en diferentes ámbitos. Además, a través de una mesa redonda se debatirá sobre cómo trabajar y analizar el empleo desde diferentes ámbitos, de forma coordinada y colaborativa.
El Curso de Verano tratará de dar respuesta, entre otras cuestiones, a las siguientes: ¿qué dimensiones tiene el empleo y la promoción del empleo? ¿Qué es el empleo de calidad? ¿Cuáles son los retos actuales de Gipuzkoa en materia de empleo? ¿Cómo influyen las tendencias mundiales actuales (digitalización, transición verde, etc.) en el empleo en el territorio? ¿Cuáles son especialmente los retos de la empleabilidad de las personas en riesgo de exclusión? ¿Cuáles son las tendencias actuales en las políticas de fomento del empleo? ¿Qué papel juegan las instituciones públicas, las empresas y otros agentes de los diferentes niveles y áreas en la promoción del empleo? ¿Qué importancia tiene la colaboración y la gobernanza colaborativa en este ámbito y cómo se pueden articular vías sólidas de colaboración? Este Curso de Verano se enmarca en el marco del Laboratorio de Desarrollo Territorial para la Construcción del Futuro.
Público objetivo al que está dirigida la actividad
- Alumnado universitario
- Profesorado
- Profesionales
- Público en general
Colaboradores
Programa
01-07-2021
Erregistroa / Registro
Inauguración institucional
- Markel Olano Arrese Gipuzkoako Foru Aldundia / Diputación Foral de Gipuzkoa - Diputatu Nagusia / Diputado General
- Agustín Erkizia Olaizola UPV/EHU - Gipuzkoako Errektoreordea / Vicerrector del Campus de Gipuzkoa
“Lan merkatuaren eraldaketak eta enplegu politiken paradigma berria. Nazioarteko eta tokiko ikuspegia / Transformaciones del mercado de trabajo y nuevo paradigma de las políticas de empleo. Una perspectiva internacional y local“
- Mauricio Dierckxsens NLE, Nazioarteko Lan Erakundea / OIT, Organización Internacional de Trabajo - Enpleguko Senior Espezialista / Especialista Senior en Empleo. (PARTICIPA VÍA ZOOM)
“Enplegu-politika aktiboak gobernantza berri baten esparruan / Las políticas activas de empleo en el marco de una nueva Gobernanza“
- Alfonso Gurpegui Ruiz Eusko Jaurlaritza / Gobierno Vasco - Enplegu eta Gizarteratzeko sailburuordea / Viceconsejero de Empleo e Inclusión
Atsedenaldia / Pausa
“Balio sozial partekatua, enpresak enplegu sistema duen eginkizun berria / Valor Social Compartido, el nuevo rol de la empresa en el Sistema de Empleo“
- Mercedes Oleaga Páramo Orkestra, Lehiakortasunerako Euskal Insitutua / Orkestra, Instituto Vasco para la Competitividad - Ikerketako bideratzailea / Facilitadora de Investigación
“Lurralde eta eskualde-estrategia Gipuzkoako Lurralde Historikoan kalitatezko enplegu-ekosistema integratzailea eraikitzeko / La estrategia territorial y comarcal en la construcción de un ecosistema de empleo de calidad e inclusivo en el Territorio Hstorico de Gipuzkoa“
- Unai Andueza Iraeta Gipuzkoako Foru Aldundia / Diputación Foral de Gipuzkoa - Proiektu Estrategikoetako Zuzendari Nagusia / Director General de Proyectos Estrategicos
- Begoña Beobide Azpeitia Tokiko Garapeneko Eskualde-Agentziak / Agencias Comarcales de Desarrollo Local - Iraurgi Berritzeneko zuzendari kudeatzailea / Directora gerente de Iraurgi Berritzen
Mesa Redonda: “Mahai ingurua; Agendaren erronkak eta eginkizunak, enplegu-ekosistema / Mesa redonda: Retos y tareas en la agenda, un ekosistema de empleo“
- Sebastian Zurutuza Mujika Gipuzkoako Foru Aldundia / Diputación Foral de Gipuzkoa - Estrategiako Zuzendari Nagusia / Director General de Estrategia (Modera)
- Mauricio Dierckxsens NLE, Nazioarteko Lan Erakundea / OIT, Organización Internacional de Trabajo - Enpleguko Senior Espezialista / Especialista Senior en Empleo. (PARTICIPA VÍA ZOOM)
- Alfonso Gurpegui Ruiz Eusko Jaurlaritza / Gobierno Vasco - Enplegu eta Gizarteratzeko Sailburuordea / Viceconsejero de Empleo e Inclusión
- Mercedes Oleaga Páramo Orkestra, Lehiakortasunerako Euskal Insitutua / Orkestra, Instituto Vasco para la Competitividad - Ikerketako bideratzailea / Facilitadora de Investigación
- Unai Andueza Iraeta Gipuzkoako Foru Aldundia / Diputación Foral de Gipuzkoa - Proiektu Estrategikoetako Zuzendari Nagusia / Director General de Proyectos Estrategicos
Directoras/es
Sebastian Zurutuza Mujika
Gipuzkoako Foru Aldundia/Diputación Foral de Guipúzcoa
Cargo: Director general de Estrategia de Gestión. Estudios: Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales (Especialista Universitario en Administración Pública de la EHU/UPV). Idiomas: euskera (alto); castellano (alto); inglés (medio). Trayectoria profesional y política: - Jefe de Servicio de Compromisos Institucionales. Diputación Foral de Gipuzkoa (1993-2015). - Jefe de Sección de Cupo y Aportaciones Financieras. Diputación Foral de Gipuzkoa (1992-1993). - Profesor Asociado. EHU-UPV (Facultad de Derecho) (1988-1994). - Economista. Diputación Foral de Gipuzkoa (1987-1992). - Profesor. Formación Profesional (Elgoibar y Usurbil) (1982-1987).
Ponentes
Ingeniero industrial por TECNUN - Universidad de Navarra y MBA Executive por la Universidad de Deusto. Inicia su recorrido profesional en el sector de la máquina herramienta, donde desempeña inicialmente tareas como gestor de proyectos en el departamento de Ingeniería de Producto del Centro Tecnológico Ideko, y posteriormente ejerce labores de desarrollo de negocio en el Grupo Danobat. Tras la realización del curso Microeconomics of Competitiveness, que profundiza sobre los ámbitos de la competitividad empresarial y el desarrollo regional en la Universidad de Deusto, se incorpora como responsable del área de competitividad y promoción industrial en Tolosaldea Garatzen S.A., agencia de desarrollo económica de la comarca. A comienzos del 2020 se integra en el equipo de la Diputación Foral de Gipuzkoa, ejerciendo como Director de Proyectos Estratégicos.
Begoña Beobide Azpeitia
Iraurgi Berritzen
Ingeniero Superior de Telecomunicaciones por la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Bilbao (Universidad del País Vasco) y Executive MBA por la IE Business School de Madrid. Desempeña los 3 primeros años de su carrera profesional en el sector de las telecomunicaciones, como gestor de proyectos en el Área de Televisión por Cable de Euskaltel S.A. A partir del año 2001, se traslada a Madrid para trabajar en el Sector Audivisual, primero en Via Digital, y posteriormente en Sogecable S.A. como Directora Técnica del Área Cable, mientras que complementa su formación técnica con la realización del Executive MBA por el IE Business School, publicando varios artículos en diferentes foros y blogs gestionados por la misma escuela de negocios. Durante el año 2006 volvió a San Sebastián para trabajar como Directora comercial y Marketing del Centro Tecnológico Vicomtech, y desde Septiembre de 2010 es Directora de Iraurgi Berritzen, Agencia de Desarrollo e Innovación comarcal de Urola Erdia. Linkedin : https://www.linkedin.com/in/begonabeobide/
Mauricio Dierckxsens
Alfonso Gurpegui Ruiz
Eusko Jaurlaritza / Gobierno Vasco
Viceconsejero de Empleo e Inclusión del Gobierno Vasco Formación: Licenciatura en Ciencias de la Educación. UPV 1980-1985 Postgrado en Educación Social. UPV 1989-1991 Carrera profesional: Director de Empleo e Inclusión del Gobierno Vasco. 2020-2021 Responsable de Proyectos y programas transversales. Agencia de desarrollo del Bidasoa. 2019-2020 Concejal Delegado del Área de Espacio Público, Ecología y Actividades festivas. Ayuntamiento de San Sebastián. 2015-2019 Jefe del Departamento de Empleo e Innovación Social. Agencia de desarrollo del Bidasoa. 2013-2015 Viceconsejero de Asuntos Sociales. Gobierno Vasco 2011-2012 Director de Servicios Sociales. Gobierno Vasco 2009-2011 Director de Área de Relaciones con la Ciudadanía y de Servicios sociales. Ayuntamiento de Irún 2000-2009 Director del Departamento de Empleo y Formación. Agencia de Desarrollo del Bidasoa 1992-2000 Director de Escuela Taller. Ayuntamiento de Irún y de Eibar 1989-1992 Técnico de infancia. DFB 1988
Mercedes Oleaga Páramo
Orkestra- Instituto Vasco de Competitividad
Precios matrícula
| Presencial | Hasta 01-07-2021 |
|---|---|
| 0 EUR |
| Online en directo | Hasta 01-07-2021 |
|---|---|
| 0 EUR |
Lugar
Palacio Miramar
Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián
Gipuzkoa
Palacio Miramar
Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián
Gipuzkoa
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