Ley concursal: ¿Una nueva oportunidad para las empresas?
Descripción
El curso intentará dar respuesta a las cuestiones controvertidas que se generan en cada fase concursal. Desde le ámbito penal - consecuencias penales de la declaración del concurso culpable - hasta las cuestiones que surgen en el ámbito de los planes de reestructuración, venta de unidades productivas así como las relaciones con las entidades públicas.
Objetivos
Con este curso se pretende ofrecer a los participantes la posibilidad de conocer los nuevos retos existentes en el paronma actual con la nueva ley concursal.
Público objetivo al que está dirigida la actividad
- Alumnado universitario
- Estudiantes no universitarios
- Profesorado
- Profesionales
Metodología
El curso se basa en una metodología tradicional, que pretende dar la posibilidad de presentar preguntas una vez finalizada la ponencia. Intentando lograr un contexto dinámico más allá de la mera exposición.
Colabora
Programa
24-06-2024
Registro
Presentación por parte de la Dirección de la actividad
- Izaskun Porres García | SYNER Abogados - Abogada economista
- Alberto Emparanza Sobejano | UPV/EHU - Decano de la Facultad de Derecho
“La restructuración emrpesarial en el marco del TRLC. Cuestiones relevantes “
Los planes de reestructuración: principales rasgos característicos
- Alberto Emparanza Sobejano | UPV/EHU - Catedrático de Derecho Mercantil
- Itsaso Santos | SOCIA PKF ATTEST- - Co directora del áerea de reestructuración e insolvencia
Pausa
“Las consecuencias penales de la declaración de culpabilidad “
- Antonio Del Moral García | Tribunal Supremo Madrid - Magistrado
“El concurso de las microempresas“
- Pedro José Malagón Ruiz | Juzgado mercantil - Magistrado
Espacio abierto para el debate
25-06-2024
“ Pasivo insatisfecho“
- Daniel Sánchez de Haro | Juzgado de lo Mercantil
“Enajenación de unidades productivas en el procedimiento concursal como método de preservación del tejido productivo. Sucesión de empresa y delimitación perimetral de los activos, pasivos y relaciones laborales que la componen“
- David Bujanda Trincado | Administrador concursal - Letrado
Pausa
“Los acreedores públicos en el concurso: TGGS“
- Raúl Lamas Santiago | TGSS DE GIPUZKOA - Letrado-jefe
Debate
Síntesis
Directoras/es
David Bujanda Trincado
ICAGI syner abogados s.l.p
Abogado en SYNER ABOGADOS, S.L.P. Administrador Concursal.Pertenece al Ilustre Colegio de la Abogacía de Gipuzkoa desde 2004, Licenciado en Derecho por la Universidad del País Vasco, Máster en Administración de Empresas (MBA) por IEDE Business School y Máster en Adminitración Concursal.Socio fundador de SYNER ABOGADOS, S.L.P, en el año 2017. Experto en litigación Procesal. Administrador Concursal. Asesor y Letrado de empresas en situación concursal.Experto en Ética y Deontología de la Abogacía, actualmente Letrado coordinador de la Comisión de Deontología del Ilustre Colegio de la Abogacía de Gipuzkoa, y profesor de Deontología del Máster en Abogacía de la UPV.
Abogada y Economista Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Deusto y en Derecho por la Universidad de Navarra. Máster Universitario en Integración Política y Unión Económica en la Unión Europea (UPV/EHU), Certificación de Mediadora, Mediación, Mediadora de la Universidad Rey Juan Carlos. Ha trabajado como Magistrada-Juez durante más de ocho años en Gipuzkoa. Con experiencia en el ámbito Civil-Familiar-Laboral y Penal, Actualmente, ejerce como Abogada en Donostia-San Sebastián, destacando entre sus áreas el Derecho Penal y Civil. Miembro de la Comisión de Violencia de Género del ICAGI. Coordinadora del Grupo Europeo de Magistrados por la Mediación en el País Vasco. Directora del Congreso Europeo de Justicia Restaurativa: Hacia innovadores modelos de Justicia. Años 2016 Docente en el Posgrado Especialización Universitaria en Trabajar con Víctimas de Experiencias Traumáticas. Ponente CGPJ:" Encuentro entre Jueces/Juezas de violencia sobre la mujer para la unificación de criterios" 8-10 de noviembre de 2021. Informe de Investigación para Emakunde sobre el Derecho al anonimato de las víctimas de violencia de género.
Ponentes
David Bujanda Trincado
Antonio Del Moral García
Alberto Emparanza Sobejano
UPV/EHU, Derecho de la Empresa
Raúl Lamas Santiago
Después de obtener el Grado en Derecho-Mención Jurisdicción y Otros Sistemas de Solución de Conflictos y de opositar al Cuerpo Superior de Letrados de la Seguridad Social, ejerce desde el 2019, como letrado-jefe en el Servicio Jurídico Delegado Provincial de la T.G.S.S. de Gipuzkoa.
Pedro José Malagón Ruiz
Daniel Sánchez de Haro
Itsaso Santos
Precios matrícula
| Presencial | Hasta 31-05-2024 | Hasta 24-06-2024 |
|---|---|---|
| 25,00 EUR | 59,00 EUR | |
| - | 84,00 EUR | |
| - | 71,00 EUR | |
| - | 59,00 EUR |
| Online en directo | Hasta 31-05-2024 | Hasta 24-06-2024 |
|---|---|---|
| 25,00 EUR | 59,00 EUR | |
| - | 84,00 EUR | |
| - | 71,00 EUR | |
| - | 59,00 EUR |
Lugar
Palacio Miramar
Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián
Gipuzkoa
Palacio Miramar
Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián
Gipuzkoa
Objetivos de desarrollo sostenible
Desde UIK queremos aportar a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030. Para ello, hemos identificado a qué objetivos contribuyen nuestros programas. Puedes consultar los objetivos a continuación.
La Agenda 2030 es la nueva agenda internacional de desarrollo que se aprobó en septiembre de 2015 en el seno de Naciones Unidas. Esta Agenda pretende ser un instrumento para la lucha a favor del desarrollo humano sostenible en todo el planeta, cuyos pilares fundamentales son la erradicación de la pobreza, la disminución de las vulnerabilidades y las desigualdades, y el fomento de la sostenibilidad. Es una oportunidad única para transformar el mundo antes del 2030 y garantizar los derechos humanos para todas las personas. Esta agenda marca 17 objetivos.
8 - Trabajo decente y crecimiento económico
Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las personas. Cuestiones clave: trabajo decente, empleo pleno y productivo, emprendimiento, fomento de las microempresas y pymes, derechos laborales, entornos de trabajo seguro, empleo juvenil, igualdad de oportunidades y de remuneración, fortalecimiento de las instituciones financieras, desvinculación del crecimiento económico y la degradación del medio ambiente.
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9 - Industria, innovación e infraestructura
Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación. Cuestiones clave: infraestructuras fiables, sostenibles, resilientes y de calidad, industrialización inclusiva y sostenible, modernización, tecnologías y procesos industriales limpios y ambientalmente racionales, investigación científica y mejora de la capacidad tecnológica, acceso universal a las TIC.
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